 我们所经历的：

 1965年，建厂，从事电子元器件的研发与生产；
 1983年，荣获中国国家经济委员会优秀新产品奖；
 1991年，荣获中国电器工业协会电力电子专业协会三角金奖；
 1991年，国家质量奖审定委员会优质质量奖；
 1994年，引进美国特种模块生产线；
 1995年，荣获中国电子企业管理协会金牛奖；
 1997年，阜新晶体管厂转制，成立阜新晶体管有限责任公司；
 1998年，通过民品ISO9001质量体系认证
 2001年度—2004年度，中国电器工业协会优秀会员单位；
 2003年度—2005年度，获得辽宁名牌企业称号；
 2004年，企业重组，成立阜新嘉隆电子有限公司；
 2005年，获得中国电器工业协会理事单位称号；
 2006年，3CT43型高频闸流晶体管获得市科学技术进步奖；
 2006年，2CZ750A型整流二极管暨整流组建获得市科学技术进步奖；
 2007年，3CT49型高频高频闸流晶体管获得市科学技术进步奖；
 2007年，3CT47型高频高频闸流晶体管获得市科学技术进步奖；
 2007年，3CT44型高频高频闸流晶体管获得市科学技术进步奖；
 2007年，2CLK250型削波硅堆获得市科学技术进步奖；
 2007年，无弧交流接触器获得辽宁省科技成果转化奖；
 2007年，市政府授予模范劳动关系和谐单位；
 2007年度-2010年度，市政府授予守合同重信用单位；
 2008年，超快恢复二极管获得市科学技术进步奖；
 2008年，辽宁省科技创新示范企业；
 2008年，高温整流管获得市科学技术进步奖；
 2008年，阜新市总工会授予阜新市五一奖状；
 2008年度，阜新市人民政府授予安全生产先进单位；
 2009年，中共阜新市委授予先进党委称号；
 2009年，中国电器工业协会优秀会员单位；
 2010年，超快恢复二极管获得辽宁省科技成果转化奖；
 2010年，国际发改委授予国家高技术产业化示范工程；
 2010年，2CZ250GXP型整流二极管获得辽宁省科技成果转化奖；
 2011年度，市政府授予外贸出口先进企业；
 2012年，3CT55型脉冲闸流晶体管获得市科学技术进步奖；
 2012年，2CZK300型快恢复二极管获得市科学技术进步奖；
 2012年，3CT52型脉冲闸流晶体管获得市科学技术进步奖；
 2012年，2CZK650型快恢复二极管获得市科学技术进步奖；

    我们能做到的：

创 新	培养员工勇于创新、勇于冒险的主动精神。只有不断的发展新的营销模式、采用新的管理方法，我们的企业才有可能不断开拓新市场、发现新的利润增长点、从而在激烈的市场竞争中先行一步，立于不败之地。因此要尊重企业的每位员工，让每位员工都充分感受到他的工作对于企业的意义，进而激发与引导员工的主动工作精神，培养员工的创造能力，这是创新精神能得以发挥的根本。
效 率	激烈的竞争需要企业高效率的运作。创新精神只有借助高效率的企业行为才能在市场上创造最大的价值。同时，高效率的企行为，才能最大限度提高企业的劳动力，降低产品与服务的价格，进一步增强企业所处行业的竞争优势。为保证高效率的工作行为，我们的组织机构应尽可能精简。部门的目标与业务权力在最大限度地明确与下放。同时要求有最佳的协调与资源配置机制。
优 质	我们提供给用户的所有产品与服务都必须是一流的。达不到这个标准的产品与服务，无论有多大的利润。一概不予采用。因此我们务必让所有员工守记“只有顾客满意才是我们生存的唯一标准”，他们的能力与岗位可以各不相同，但他们的作用一定相同：集体中的某一角色。
团 结	我们的事业需要成百上千的优秀人物共同创造。我们的领导与管理层。我们的每一个部门都需要共同致的目标，都要有同甘共苦的团队精神。我们的所有工作成绩与利益都是集体的创造，而小是某个人或某群人所为。企业的发展就是每位员工的发展，因此我们需要提倡团队精神，计每位员工都从我们的企业中分享到知识，分享到进步，分享到利润。将每位员工的命运紧紧相连。

    我们的目标：

    致力于中国电力电子技术应用的普及和提升，节约能源，造福社会，成为中国最具竞争力的功率半导体提供者。